چکیده:

تقسیم بندی عدالت در سه وجه عدالت توزیعی ، مراوده ای و رویه ای بنیانی برای بحث های انتظار عدالت و عدالت در سازمان می باشد در راه و رسم حکومت داری و مدیریت حضرت علی(ع) هر کدام جایگاه ویژه و درخور خود را به خوبی یافته اند .عدالت بر تارک سیره حکومتی حضرت علی (ع) همسنگ تدبیر درست ، شایسته سالاری ، نظم  و ... خوش درخشیده است در متون مدیریت و نظریه های عدالت سازمانی چیزی نمیابیم که  در سیره مدیریتی علی ع از آن غفلت شده باشد. در این مقاله به بررسی عدالت سازمانی در نگاه و کلام امام علی ع  پرداخته شده است در نگاه مولا (ع) مدیریت صحیح  و منطبق با سلام مدیریتی خواهد بود که نسبت به خادم و خائن رفتار عادلانه در پیش گرفته شود و بر اعمال درست تشویق و تنبیه تاکید نموده اند وثانیا معیار این تشویق و تنبیه تنها کار ونتایج حاصله از آن باشد و وجود انگیزه در کارکنان و به کار گیری درست استعداد ها از دیدگاه مولا تنها در سایه عدالت و عدم تبعیض امکان پذیر خواهد بود..

نویسنده: آدرس ایمیل جهت جلوگیری از رباتهای هرزنامه محافظت شده اند، جهت مشاهده آنها شما نیاز به فعال ساختن جاوا اسکریپت دارید